SAG-AFTRA och New York Public Radio har avgjort ett arbetsbråk om massuppsägningar och påstådd övervakning där facket hävdade att NYPR lanserade en aggressiv och samordnad kampanj för att undergräva facklig verksamhet.

Avtalet, som tillkännagavs i fredags, inkluderar en engångslöneökning på tre procent i juli för alla fackliga anställda som tjänar under 100 000 USD per år, förbättringar av NYPR:s föräldraledighetspolicy och en förlängning av anställningsskyddet mot vedergällning. Den löser också en mängd anspråk angående personalfrågor relaterade till enskilda anställda.

 

 

“Båda parter ser fram emot att arbeta tillsammans för att fortsätta att lösa frågor på arbetsplatsen i samarbete, och att betjäna vår publik över hela regionen och runt om i världen med pålitliga nyheter, klassisk musik och kulturell programmering och New York-konversationen,” sa grupperna i en gemensamt uttalande.

Arbetarkampen har eskalerat i månader, och kulminerat i ett klagomål som lämnades in till National Labour Relations Board i maj angående orättvisa arbetsmetoder. Fackförbundet hävdade att stationen och WNYC:s chefredaktör Audrey Cooper har övervakat och “givit intrycket av övervakning” av facklig verksamhet. Enligt klagomålet lanserade NYPR en “samordnad och aggressiv kampanj för att undergräva facklig och skyddad samordnad verksamhet”, som fördömde stationens vedergällningsuppsägning av en förtroendeman för att ha engagerat sig i facklig verksamhet.

Verksamheten kretsade kring oro för transparens, vedergällning och mångfald. Facket hävdade att medieorganisationen struntade i kollektivavtalet och utfärdade discipliner, varningar och hot mot anställda.

“Människor övervakas, censureras, förhörs och disciplineras för att de har uttalat sig”, sa facket i en tweet i maj. “Att diskutera arbetsvillkor är vår rättighet, och många medlemmar känner att de kan bli nästa om de säger till.”

Klagomålet lämnades in mindre än en månad efter att NYPR, ägare till WNYC, Gothamist och flera andra mediafastigheter, sade upp 14 anställda med hänvisning till ekonomiska problem orsakade av pandemin. Facket i juni tog NYPR till federal domstol i New York angående uppsägningarna och hävdade att mediegruppen brutit mot kollektivavtalet.

“Denna åtgärd härrör från NYPR:s vägran att medla klagomål som lämnats in av SAG-AFTRA, inklusive ett klagomål rörande NYPR:s underlåtenhet att förse den 18-årige WNYC-reportern Fred Mogul med avtalsmässigt erforderliga avgångsvederlag efter att felaktigt avskedat Mogul utan anledning”, står det i klagomålet. “NYPR har helt upphävt och vägrat att följa parternas avtalsenliga klagomålsprocess.”

 

 

NYPR hävdade i fallet att de omtvistade frågorna inte är föremål för skiljedom.

Den globala uppgörelsen löser klagomålet som lämnats in till NLRB och den federala rättegången. Båda sidor beslutade på fredagen att avvisa fallet i federal domstol.

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here